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Bonificaciones en la seguridad social del personal dedicado a I+D+i

El Gobierno español establece bonificaciones en la cotización de la seguridad social correspondiente al personal investigador que con carácter exclusivo, se dedique a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica. Incentivo de naturaleza no tributaria, que constituye una reducción inmediata en los gastos empresariales y favorece la contratación del personal investigador. Además, en ocasiones es el único incentivo con el que cuentan las empresas que no tienen suficientes beneficios y cuota tributaria como para que las deducciones en el pago de sus impuestos sea relevante.

El programa tiene por objeto establecer una bonificación del 40% en las aportaciones empresariales a las cuotas de la seguridad social por contingencias comunes respecto del personal investigador. Tendrán derecho a estas bonificaciones los trabajadores que con carácter exclusivo y por la totalidad de su tiempo de trabajo en la empresa dedicada a actividades de investigación y desarrollo e innovación tecnológica que se dediquen a la realización de las citadas actividades Ya sea su contrato de carácter indefinido, en prácticas o por obra o servicio determinado (con contratos de duración mínima de 3 meses). Se admitirá que hasta un 15% del tiempo dedicado a tareas de formación, divulgación o similares, compute como dedicación exclusiva a actividades de I+D+i.

Las bonificaciones no aplican a aquellos empleados que destinen únicamente parte de su jornada laboral a la realización de actividades de investigación, desarrollo o innovación tecnológica; o para aquellos empleados que trabajen para empresas que llevan a cabo proyectos de investigación, desarrollo o innovación tecnológica cuya labor consista en actividades distintas a las señaladas, como lo son: administración, gestión de recursos, marketing, servicios generales, etc. Tampoco aplican empleados contratados por organismos públicos o personal que este subvencionado o financiado con fondos públicos que incluyan las cuotas empresariales de la seguridad social.

Las empresas beneficiarias podrán aplicar las bonificaciones con carácter automático en los correspondientes documentos de cotización, sin perjuicio de su control y revisión; esta situación aplica exclusiva al investigador del régimen escogido hasta la finalización del periodo impositivo y se entenderá prorrogada tácitamente en los periodos impositivos sucesivos.

Las empresas que apliquen bonificación en las cuotas de 10 o más investigadores a lo largo de 3 meses o más, deberán aportar ante la tesorería general de la seguridad social en un plazo máximo de 6 meses de la finalización del ejercicio.

En los supuestos de obtención de bonificaciones sin reunir los requisitos exigidos, se procederá a la devolución de las cantidades dejadas de ingresar por bonificación en la cotización a la seguridad social con el recargo y los intereses demora correspondientes.

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